Waarschuwingsbericht

Inzenden van dit formulier is niet langer mogelijk.

Gemeenschapswacht - vaststeller (C1-C3)

Voor deze vacature kan niet meer worden ingeschreven.

 

Wil je graag je steentje bijdragen tot een nette, veilige stad waarin het aangenaam is om te leven en te vertoeven, dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Kerntaak

Het team Gemeenschapswachten werkt binnen de dienst Samenleven, directie Mens van de stad Roeselare, aan een aangename en veilige woon- en leefomgeving.

Gemeenschapswachten zijn preventief aanwezig op het openbaar domein over het ganse grondgebied van de stad. Hiermee vervullen ze een belangrijke signaalfunctie naar zowel interne diensten (in het kader van onderhoud openbaar domein, ….) als externe partners (vb. politie, De Lijn, jongerenwerkers, …). Sinds 2020 werken de gemeenschapswachten gebiedsgericht. Dat betekent dat in elk gebied in de stad hetzelfde team van gemeenschapswachten aan het werk is. Het centrum valt hier buiten en wordt door het ganse team gemeenschapswachten opgenomen.

Ook ben je vaak aanwezig op evenementen en activiteiten die de stad organiseert.

Je voert verschillende opdrachten uit in het kader van overlastpreventie en werkt actief mee aan verschillende criminaliteitspreventieprojecten zoals:

  • Sensibiliseren rond gauwdiefstal, winkeldiefstal, diefstal aan en uit voertuigen.
  • Opvolgen van achtergelaten fietsen, de zogenaamde weesfietsen.
  • Labelen van fietsen in kader van fietsdiefstalpreventie.
  • Screening van inbraakveiligheid van woningen.
  • Preventie in je wijk: preventieproject ism politie en brandweer.
  • Toezicht in het kader van complexe meldingen overlast.

 

Als gemeenschapswacht ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor burgers bij vragen, klachten en problemen. Je signaleert en registreert hun meldingen of verwijst de burger door naar de gepaste dienst- of hulpverlening.

Naast deze sensibiliserende en informerende taak, voer je als gemeenschapswacht ook taken uit die gericht zijn op het handhaven van overlast en kan je in dat kader ook vaststellingen GAS opmaken (Wetgeving: het vaststellen van inbreuken op de gemeentelijke reglementen en verordeningen in het kader van de wet van 24 juni 2013 die uitsluitend voorwerp kunnen uitmaken van een administratieve afhandeling)

  • Netheid: onderhoud van de stoep, wildplassen, sluikstort, netheid braakliggende terreinen, …
  • Parkeerovertredingen
  • Veiligheid: het ontbreken van huisnummers, reclameborden, neusborden, …

Profiel

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

  • Je voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in de wet tot instelling van de functie van de gemeenschapswachten. Zie hoofdstuk III van de wet in bijlage. Onder meer onderstaande voorwaarden zijn van toepassing:
    • Je bent minimum 18 jaar oud.
    • Je hebt een onbesproken gedrag aan te tonen via het uittreksel uit het strafregister.
    • Je hebt de Belgische nationaliteit.
    • Daarnaast heb je een diploma van het hoger secundair onderwijs (gemeenschapswacht-vaststeller).

 

  • Daarnaast voldoe je aan het profiel van een gemeenschapswacht-vaststeller zoals omschreven in de Wet van 15 mei 2007:
    • Burgerzin.
    • Respect voor de medemens.
    • Een incasseringsvermogen ten aanzien van agressief gedrag van derden en het vermogen zich hierbij te beheersen.
    • Respect voor plichten en procedures.
       
  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs cat. B. 
  • Je spreekt vlot Nederlands en bent bij voorkeur meertalig.
  • Je bent bereid om te werken in een wisselend uurrooster: zaterdagwerk (richtinggevend 1 op 4), avondwerk (wisselend, max. tot 20 u., met uitzondering van evenementen) en het werken tijdens verschillende evenementen (soms op zondag).
  • Je bent bereid de basisopleiding tot gemeenschapswacht en de opleiding tot GAS-vaststeller te volgen bij aanwerving.
  • Je hebt interesse in en ervaring met thema’s zoals veiligheid en criminaliteitspreventie.
  • Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, Powerpoint, Excel…
  • Je kan zowel zelfstandig werken als werken in teamverband.
  • Je kan vlot communiceren met verschillende doelgroepen (ouderen, jongeren, maatschappelijke kwetsbaren).
  • Je bouwt vlot een netwerk op.
  • Je bent een scherpe observator en slaagt erin een goede en snelle analyse te maken van de situatie. Je springt flexibel om met wisselende omstandigheden.
  • Lees meer over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.

 

Je werkt samen met

Je maakt deel uit van het departement Publieke Dienstverlening van de directie Mens.

Je werkt samen met:

  • Je leidinggevenden: de teamcoach Gemeenschapswachten en het diensthoofd Samenleven.
  • De coördinator integrale veiligheid van de politiezone RIHO.
  • De collega’s van de dienst Samenleven, meer specifiek de wijkwerkers.
  • Belanghebbenden van je activiteiten en projecten, zowel intern als extern (vb. politie, Eco-velo, NMBS, De Lijn, …)

Je leidinggevende 

Ik ben Tonny, teamcoach Gemeenschapswachten. Ik stuur dagdagelijks het team Gemeenschapswachten aan en sta in voor de dagdagelijkse werkplanning. Ook het voorbereiden, plannen en ondersteunen van specifieke toezichtstaken en inzet tijdens evenementen neem ik voor mijn rekening. Inspraak en gedeelde verantwoordelijkheid zijn daarbij belangrijke waarden.

Spontane feedback na het uitvoeren van opdrachten vind ik zeer belangrijk. Deze input zorgt dat we onze werking kunnen bijsturen en voortdurend verbeteren.

Ik ben op zoek naar collega’s gemeenschapswachten die belang hechten aan een goede onderlinge communicatie en die mee een professionele werking willen uitbouwen waarbij we flexibel inspelen op de uitdagingen in onze stad en gebieden.

Uiteraard ben je een echte teamplayer. Je komt terecht in een jonge, dynamische dienst die het samenleven tussen mensen wil bevorderen en daarvoor vooral preventief tewerk gaat.

Ik hou van collega’s met een positieve mentaliteit die zich ten volle kunnen geven in hun domein. Transparante en heldere communicatie is voor mij belangrijk, zowel naar je leidinggevende, als naar alle partners waarmee we samenwerken.

 

Wij bieden:

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3. (Zie bijlage)
    Zes jaar relevante beroepservaring (uit privé of zelfstandig) wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Alle overheidsanciënniteit wordt meegenomen.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en tablet).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler (=pensioensparen) van 3% van het brutoloon.
  • Een toffe werkomgeving met heel wat activiteiten in kader van Fit4work.

 

Selectieproces 

1) Preselectie in twee stappen

  • STAP 1: Op basis van het cv, motivatiebrief en je antwoord op volgende twee vragen kan een preselectie gehouden worden:

    • Omschrijf welke affiniteit je hebt met criminaliteits - en overlastpreventie (Max.30 regels)
    • Omschrijf jouw ervaring met het overbrengen van informatie en het overtuigen van mensen om hun gedrag bij te sturen OF omschrijf hoe jij jezelf ziet in de job van gemeenschapswacht. (Max.30 regels)

      Wij selecteren voor een stuk op ervaring en achtergrond. Indien je deze slechts beperkt hebt, toon dan voldoende aan in je c.v. en motivatiebrief hoe je deze verworven hebt, aan het verwerven bent of zal verwerven.
       

  • STAP 2: Redeneer- en kennistest + verkort interview op 22 juni 2021.
     

De weerhouden kandidaten na de preselectie en psychotechnische testen worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voorbereidende opdracht.

2) Mondelinge selectie met voorbereidende opdracht op 28 juni 2021

Uiterste inschrijvingsdatum: 13 juni 2021

Meer info?

  • Inhoudelijke info: Eveline Vanacker, diensthoofd Samenleven, eveline.vanacker [at] roeselare.be, 051 26 21 70.
  • Vragen over selectieprocedure: Personeel & Organisatie, Ruben Verstraete, 051 26 23 25, ruben.verstraete [at] roeselare.be    

 

Inschrijven

  • Solliciteren kan enkel online.
  • Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
  • In het webformulier zitten ook twee vragen vervat. Het antwoord op deze vragen zijn deel van de preselectie.
     

Let erop dat je steeds een ontvangstbevestiging van je kandidatuur krijgt, binnen de drie werkdagen volgend op je sollicitatie

 

BijlageGrootte
Competentieprofiel 51.29 KB
Wetgeving382.24 KB
Brutolonen C1-C3102.83 KB
x
Kan ik je helpen?
Bertje, chatbot van Roeselare. Kan ik je ergens mee helpen?