Systeembeheerder ICT

Ben jij technisch sterk? Pak jij graag problemen aan en kan je er ook meteen voor zorgen dat die problemen niet meer voorkomen in de toekomst? Heb je voldoende visie om een technische omgeving op poten te zetten?

Dan ben jij misschien wel onze geknipte kandidaat voor de functie van systeembeheerder ICT.

Wat is jouw kerntaak?

Als ICT-systeembeheerder word je nauw betrokken in de vele lopende projecten waar ICT een rode draad is. In de toekomst wordt dit ook steeds vaker het aansturen van externe leveranciers die als 3°lijn specialisten worden ingezet. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor 2° lijn meldingen op het gebied van infrastructuur. Je stelt, in nauw overleg met de ICT-projectleiders, mee de infrastructuurspecificaties op voor nieuwe initiatieven. Inherent aan deze functies zijn er sporadisch interventies buiten de kantooruren.

  • Je staat in voor het beheer van de aan jou toegewezen toepassingen, producten en technologie om een kwalitatief hoogstaande service te leveren. Je werkt vooral op systeemtechnisch niveau.
  • Je ontwikkelt mee aan de visie en de strategie voor het beheer van de infrastructuur en dit zowel op korte als op lange termijn en neemt hierdoor deel aan de definitie van de technische architectuur.
  • Je optimaliseert het beheer van de infrastructuur en de toepassingen die erop draaien.
  • Je zoekt naar structurele verbeteringen om performantie, stabiliteit en beschikbaarheid te garanderen en levert hierbij ook procedures en tools aan de teams die verantwoordelijk zijn voor ‘operaties’ van  de ICT systemen.
  • Je werkt mee aan projecten die nieuwe functionaliteiten opleveren.
  • Je volgt de marktevoluties van je technologiedomein op en je volgt regelmatig opleiding om permanent bij te blijven.
     

Wat is jouw profiel?

  • Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor. Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
  • Je hebt voldoende technische kennis over ICT-infrastructuur, beheerssystemen (Client Server en Appliance: WindowsServer, Citrix, VMware, Cisco,  Watchguard,…) en storage (LeftHand, 3PAR, …).
  • Je hebt ervaring met en kennis van functionele analyse, ontwikkelen van batchprocedures, IP Networking en datacommunicatie, configuratie van routers, firewalls,(SonicWall).
  • Je hebt ervaring met en kennis van informatieveiligheid.
  • Je kent de meest gangbare en functiespecifieke informaticatoepassingen (Office 365, Microsoft System Center, Powershell,...).
  • Je kan een project in goede banen leiden.
  • Je kan problemen analyseren en oplossen.
  • Je kan je een oordeel vormen en hebt de nodige overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in de oplossing die je aanreikt.
  • Meer info over de competenties voor deze functie kan je hier nalezen. 

 

Met wie werk je samen?

  • In een team van drie systeembeheerders werk je binnen het departement ICT van de stad Roeselare.
  • Je ondersteunt de projecten binnen de organisatie en werkt dus samen met heel veel diverse diensten.
  • Je werkt heel intensief samen met de collega’s van de helpdesk en de projectmedewerkers binnen het departement ICT.
     

Je leidinggevende 
Ik ben Marnix, diensthoofd ICT, en ik ben op zoek naar een collega met een passie voor ICT Infrastructuur. Je komt terecht op een dynamische dienst die alle ICT aspecten van de stad dagdagelijks ondersteunt en er naar streeft om elke dag beter te worden. Je krijgt de vrijheid en de autonomie om zelf initiatief te nemen en creatief na te denken over hoe we de stap naar een smart city en de digitale burger mogelijk kunnen maken. Ik hou van collega’s met een 'hands-on' mentaliteit die zich ten volle kunnen geven in hun domein. Ik sta 100 procent achter mijn dienst waar ik klantgerichtheid, samenwerken, inspraak, engagement en vorming hoog in het vaandel draag.

Wat hebben wij te bieden?

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema B4-B5. (Zie bijlage). Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke en de schaalanciënniteit.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings – en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 1%.

 

Hoe ziet het selectieproces eruit?

  • Preselectie: Op basis van de CV, motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden worden.
  • Mondelinge selectie met technische case: De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met technische case die plaats zal vinden op 12 februari 2019. Op basis van deze selectie wordt een werfreserve met pools opgesteld.
  • Mondelinge selectie: De weerhouden kandidaten na de eerste mondelinge selectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie die plaats zal vinden op 19 februari 2019.
  • Assessment bij Vandelanotte HR Solutions (Brugge) op 22 februari 2019.
     

Indien je reeds deelnam aan een psychotechnisch selectiegedeelte (assessment), dan kan je daarvoor eventueel vrijstelling aanvragen op voorwaarde dat dit een gelijkwaardige functie betrof (zelfde niveau/rang) én indien het rapport - op datum van de afsluiting van de kandidaturen - nog geen twee jaar oud is en er bovendien ook een geschikte beoordeling werd uitgesproken. De aanstellende overheid kan beslissen om volledige of gedeeltelijke vrijstelling te verlenen.

Een aanvraag (vergezeld van het rapport) wordt aangevraagd via jobs [at] roeselare.be (jobs [at] roeselare.be).

Uiterste inschrijvingsdatum: 27 januari 2019

Meer info m.b.t. de functie:
Marnix Van Oost, diensthoofd ICT, 051 26 22 44, 0496 59 24 57, marnix.vanoost [at] roeselare.be

Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure:
Personeel & Organisatie Stad Roeselare, Ruben Verstraete, 051 26 23 25, ruben.verstraete [at] roeselare.be       

Inschrijven
Solliciteren kan enkel online.

Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.

In het webformulier zitten ook twee vragen vervat. Het antwoord op deze vragen zijn deel van de preselectie.

Let erop dat je steeds een ontvangstbevestiging van je kandidatuur krijgt, binnen de drie werkdagen volgend op je sollicitatie.

Persoonlijke gegevens
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: gif jpg jpeg png pdf doc docx.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: gif jpg jpeg png pdf doc docx.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: gif jpg jpeg png pdf doc docx.
Relevante beroepservaring, een op de functie afgestemd ervaringsbewijs of attest erkende beroepsopleiding
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: gif jpg jpeg png pdf doc docx.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: gif jpg jpeg png.