Sitebeheerder (D1-D3)
Als sitebeheerder heb je een oog voor een verzorgde en veilige site.
Het onderhoud van de site beslaat het grootste deel van jouw takenpakket. Dit onderhoud omvat vooral de dagelijkse schoonmaak van de infrastructuur. Daarnaast voer je ook kleine klusjes uit, verwijder je zwerfvuil,…
Je draagt zorg voor de site zoals een “goede huisvader/moeder”. Opgemerkte gebreken of schade signaleer je en volg je verder op in functie van herstel en aanpak.
Naast het algemene onderhoud ben je ook zeer klantgericht ingesteld in functie van de opvolging van de verhuur van de accommodatie. Je kan ook aan de slag met de diverse doelgroepen die van de verschillende vrijetijdslocaties gebruik maken. De verschillende vrijetijdslocaties bieden plaats voor heel diverse evenementen. Dit varieert van fuiven tot babyborrels en van vergaderingen tot sportwedstrijden.
Heb jij enige kennis van audiovisuele materialen en heb je een notie van elektriciteit, dan is dat zeker een meerwaarde voor deze job.
Er wordt gewerkt met een variabel uurrooster waarbij in het kader van de opvolging van het gebruik van de zalen ook periodiek weekend- en avondwerk is opgenomen.
Optimale flexibiliteit is sowieso een grote meerwaarde voor deze functie.
- Een aantrekkelijke verloning volgens D1-D3 niveau (zie bijlage).
- 6 jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
- Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
- Pluspas (kortingspas).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een fietsvergoeding.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
- Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
- Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt.
- Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, PowerPoint, Excel…
- Je hebt de nodige technische vaardigheden: je kan kleine herstellingen uitvoeren en hanteert de nodige materialen, gereedschappen,...
- Je leert de basis schoonmaaktechnieken.
- Je bent flexibel en zorgt voor een vlekkeloze dienstverlening naar de gebruiker. Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht, o.a.. ten aanzien van de diverse gebruikers van de recreatieve en sport-sites.
- Je neemt initiatief en kan zelfstandig je werk plannen en organiseren.
- Lees meer over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
Ik ben Dries, teamcoach van de dienst sitebeheer, en ik kijk er naar uit om een nieuwe teamspeler te verwelkomen. Samen met een team van in totaal 14 sitebeheerders staan wij elke dag (van maandag-zondag) in voor het dagelijks beheer van 11 locaties. Als leidinggevende hecht ik veel waarde aan samenwerking en verantwoordelijkheid. Als teamcoach probeer ik zoveel als mogelijk bereikbaar te zijn voor het volledige team zodat iedereen zich goed voelt in zijn job en zich volop kan inzetten om het dagdagelijks beheer van de sites zo goed mogelijk op te nemen.
Preselectie:
- Op basis van CV, motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden worden.
- Na het indienen van jouw kandidatuur zal jou nog gevraagd worden om antwoord te geven op onderstaande vragen. Je zal hiervoor via mail een invulformulier
- Kan je enkele zalen, sporthallen,… opnoemen die de stad Roeselare verhuurt? (Max. 1000 tekens).
- Welke zaken moeten volgens jou prioritair opgenomen worden bij het dagdagelijks beheer van de verschillende vrijetijdslocaties en waarom? (Max. 1000 tekens).
Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht:
- De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie op 7 mei 2024.
Inschrijven kan tot uiterlijk 28 april 2024.
- Voor inhoudelijke vragen: Wim Vercruysse, Diensthoofd Sitebeheer, 051 26 21 31, Wim.Vercruysse@roeselare.be
- Voor vragen over procedure en voorwaarden : Justien Beernaert, Deskundige Rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be
Competentieprofiel 